但公司没给缴纳社保，该如何争取赔偿？

公司未缴纳社保，可争取经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应依法为员工缴纳社保，未缴纳则需按工作年限支付经济补偿，否则将面临法律处罚，影响公司信誉及员工权益。
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公司未缴社保，应争取赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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争取社保赔偿常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本及自身情况。