请问被公司辞退的日期是通知那天算起吗？

被公司辞退日期通常非通知日算起。依据《劳动合同法》，辞职需提前三十日书面通知，辞退也应有合理通知期。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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被辞退日期计算需视具体情况。常见处理方式为查阅合同或劳动法规定，与雇主沟通确认。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，则参照《劳动合同法》相关规定处理。
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辞退日期非通知日。操作如下：1.查阅劳动合同，看是否有关于辞退通知期的约定；2.若无，参照《劳动合同法》，通常应给予合理通知期；3.与公司HR沟通确认具体辞退日期及后续事宜，确保双方权益。