公司搬迁补偿金是按税前还是税后工资算？

公司搬迁补偿金通常按税前工资算。依据《劳动合同法》，补偿金计算基于工资标准，未明确说明税后。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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公司搬迁补偿金处理方式多样，可协商、调解或仲裁。选择时应考虑效率与公平性，优先协商，不成则寻求法律途径，如调解或仲裁，以确保双方权益。
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搬迁补偿金按税前算。操作如下：1.与员工协商，明确补偿方案；2.如协商无果，可申请劳动调解；3.调解不成，则提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。