公司降薪降职是否合法？

退休后公司降薪降职不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，企业无故降薪属违法，劳动者可投诉，要求支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，经济损失扩大。
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遇到降薪降职，劳动者可投诉或协商。建议先与公司沟通协商，若无果则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到及时有效维护。
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退休后被降薪降职不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。