公司搬迁耗着员工五天八小时需要什么证据

公司搬迁需证据支持员工八小时工作。依据《劳动法》，公司搬迁属客观变化，可解除合同并支付补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。
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公司搬迁员工维权，常见方式为收集考勤、工资单等证据。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权途径。
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公司搬迁需证据。操作：1. 收集考勤记录，证明工作时间；2. 保留工资单，证明工资发放情况；3. 若公司不配合，可申请劳动仲裁，提交证据维权。