请问退休时遇到两份档案年龄记载不符，该如何

遇到两份档案年龄记载不符，应先核对档案材料，申请更正。分析：两份档案年龄记载不符可能影响到退休金的计算和领取。从法律角度看，应以最先记载的出生日期为准，除非能提供充分证据证明其他档案中的年龄记载更为准确。建议向单位人事部门或档案管理部门申请更正，并提供相关证据材料。提醒：若无法达成一致，或更正后影响到您的权益，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理两份档案年龄记载不符的常见方式包括：1.申请更正，向单位或档案管理部门提交更正申请，并提供相关证据；2.调解协商，与单位或档案管理部门进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案；3.寻求法律途径，若无法通过协商解决问题，可考虑通过诉讼等法律途径维护自身权益。选择建议：根据问题的严重程度和您的个人情况，选择适合的处理方式。若问题较轻，可先尝试申请更正或调解协商；若问题严重且无法通过协商解决，可考虑寻求法律途径。
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具体操作：1.申请更正：首先，收集并整理相关证据材料，如出生证明、户口本等；然后，向单位或档案管理部门提交更正申请，并附上证据材料；最后，等待审核结果，并根据审核结果进行后续处理。2.调解协商：与单位或档案管理部门进行沟通，明确问题所在和双方诉求；在平等、自愿的基础上，寻求双方都能接受的解决方案；签订调解协议，确保双方权益得到保障。3.寻求法律途径：若无法通过协商解决问题，可咨询律师等专业人士，了解诉讼等法律途径的具体流程和注意事项；准备相关证据材料，提起诉讼或申请仲裁；根据法院或仲裁机构的判决或裁决结果进行后续处理。