公司的罚款单要给员工吗

公司罚款单不一定给员工。公司若无相关合法规章制度，则罚款违法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非行政执法机关，无权对员工罚款。违法罚款可能损害员工权益，影响员工关系和公司氛围。
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常见处理方式是明确公司规章制度或采用其他合法奖惩措施。公司应制定合法规章制度，规定员工行为规范和违规处罚措施，避免违法罚款带来的法律风险。对于违规员工，可通过扣除奖金、警告、培训等方式处理，确保处理方式合法合规。
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具体处理如下：1. 有合法规章制度则按规处理，违规罚款需有明确依据；2. 无合法制度，则不得罚款，可采用绩效扣分、口头警告等；3. 严重违规可考虑解除劳动合同，但需确保不违法；4. 鼓励正向激励，减少罚款依赖。