公司想裁员又不想给报酬，我们该怎么维护自己

公司裁员不给报酬，可申请劳动仲裁或诉讼维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，否则可申请法院强制执行。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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对公司裁员不给报酬，常见处理方式为劳动仲裁和民事诉讼。劳动仲裁是首选，快速有效；若仲裁不公或不予受理，则需在15天内提起民事诉讼，通过法院判决执行。
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公司裁员拒付报酬，应对如下：
1. 申请劳动仲裁：携带相关证据至劳动行政部门，要求裁决公司支付经济补偿金。
2. 提起民事诉讼：若劳动仲裁不予受理或裁决不公，15天内向法院起诉，请求法院判决执行，确保权益得到保障。根据《劳动合同法》，公司应按规定支付经济补偿。