干了12天工作，公司突然让我离职怎么处理？

公司无故让您离职可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担责任，若不及时处理，可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿或工作机会。
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被无故辞退常见处理方式是要求补偿或申请劳动仲裁。若希望快速解决且双方有协商余地，可选择要求补偿；若协商无果，则应准备证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请。
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被无故辞退应维权。具体操作：1.与公司协商，要求继续履行合同或支付经济补偿；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、合同等；3.向劳动仲裁委提出仲裁申请，填写仲裁申请书，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步提起诉讼。