签订三年合同被辞退有补偿吗

被辞退是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工无过错被辞退，应获经济补偿；若因严重违规等被辞退，则无补偿。不及时处理可能导致权益受损或引发劳动争议。
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被辞退后的常见处理方式为协商或仲裁。若双方能协商一致，可签订补偿协议；若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。选择方式时应考虑效率与公正性。
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被辞退可协商或仲裁。具体操作：1. 协商时明确补偿金额、支付方式等，签订书面协议；2. 仲裁需准备证据材料，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提交申请书，参与庭审，根据裁决结果处理。