恢复劳动关系被拒绝后该如何进行下一步操作？

公司拒绝恢复劳动关系，可申请强制执行。依据《民事诉讼法》，劳动者有权在二年内向法院申请，若公司不履行，法院有权采取多种强制措施，如限制出境、征信记录等，严重影响公司运营。建议及时行动，避免权益受损。
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恢复劳动关系被拒，常见处理方式为申请强制执行或协商调解。若证据确凿，建议直接申请强制执行；若希望保持关系，可尝试再次协商或寻求第三方调解。
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恢复劳动关系被拒，应这样操作：1.准备材料：收集劳动合同、拒绝恢复通知等证据。2.申请强制执行：二年内向法院提交执行申请书，附上相关证据。3.等待执行：法院受理后，将对公司采取强制措施，要求其恢复劳动关系或赔偿。4.协商备选：同时，可考虑与公司协商，或通过工会、劳动仲裁等渠道寻求调解。