单位单向调岗是否合法？

单位单向调岗不合法，属于违法变更劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。
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单位调岗不合法。应对方式：1.与单位沟通，表达不满并协商；2.若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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单位单向调岗，劳动者可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。