我在单位把脚骨折了单位说不是工伤怎么办

脚骨折若符合工伤条件，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再做伤残鉴定，确定为工伤及伤残等级后，单位需按法规赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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脚骨折单位不认工伤，先申请认定。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；2. 向单位提出工伤认定申请，若单位拒绝，则向劳动部门申请；3. 等待认定结果，期间可咨询律师；4. 认定为工伤后，进行伤残鉴定；5. 根据鉴定结果，要求单位赔偿。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定并索赔。应先与单位沟通，若单位不配合，则向劳动部门申请工伤认定，并依据认定结果要求赔偿。选择处理方式时，需考虑自身伤情、单位态度及法律程序要求。