拖欠工资拿了公司物品后怎么处理

拖欠工资不应拿公司物品，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资可协商、投诉、调解、仲裁或诉讼解决。若擅自拿公司物品，可能构成违法，面临法律责任，且影响个人声誉。
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被拖欠工资后，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如协商无果可选投诉或调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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拖欠工资应依法处理。具体操作：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉；3. 也可申请调解，寻求和解；4. 仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 对仲裁不服，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。