公司犯罪员工涉嫌非吸怎么判

员工非吸判决需视情况而定。依据《刑法》，员工若不知情则不构成犯罪；若明知且参与，则构成犯罪。不及时处理可能导致法律责任加重。
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员工涉嫌非吸，处理方式需视情况选择。若员工无罪，可申请解除嫌疑；若有罪，应配合调查并争取从轻处理。选择需基于事实和法律规定。
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员工非吸需分情况。若不知情，提供证据证明；若参与，自首并退赃。具体操作：1. 收集证据，如邮件、会议记录等，证明不知情或未参与。2. 若参与，主动投案自首，如实供述罪行，积极退赃，争取宽大处理。