大中专院校毕业职工退休年龄政策是多少

大中专院校毕业职工退休年龄一般遵循国家规定。根据相关法律，职工退休年龄通常为男60岁、女55岁，但具体可能因岗位、职称等因素有所不同。若单位违反规定强制退休，问题就严重了，应及时咨询律师。分析说明：我国退休年龄政策主要由《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。对于大中专院校毕业的职工，其退休年龄一般也遵循这些规定，即男性年满60周岁，女性年满55周岁（或50周岁，具体取决于岗位性质及单位规定）。然而，在特定情况下，如高级专家、特殊工种等，退休年龄可能会有所调整。
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具体操作如下：1. 了解并确认自身岗位、职称及单位规定的退休年龄，确保符合国家法律规定。2. 若单位规定的退休年龄低于国家法定标准，可首先与单位人事部门沟通，了解具体原因，并表达自身诉求。3. 若沟通无果，可收集相关证据（如劳动合同、单位规章制度等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位纠正违法行为。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，并咨询专业律师以获取法律支持。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。
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处理方式主要有：了解并遵守国家规定、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应了解并遵守国家关于退休年龄的法律规定。其次，若单位规定的退休年龄与国家法律不符，可与单位沟通协商，寻求合理解决方案。若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。