如果不满3个月的工资要减半，该怎么办？

合同规定不满3个月工资减半不合法。根据《劳动合同法》，单位应在一个月内签合同，否则需支付双倍工资。不及时处理，单位可能逃避支付双倍工资差额的责任。
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可要求双倍工资。操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与单位协商，要求支付双倍工资差额；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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可主张单位支付双倍工资差额。选择处理方式时，建议先与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁或诉讼维护权益。