在工厂上班，没交银行卡就不发钱怎么办？

工厂以未交银行卡为由不发工资是违法的。根据劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工厂无权因未交银行卡而克扣或拒发工资。若工厂持续不发工资，表明问题严重，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。分析说明：劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。银行卡只是支付工资的一种方式，工厂不能以此为由拒绝支付工资。劳动者有权要求工厂按时足额支付工资，若工厂拒绝，则构成违法行为。
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处理方式：从法律角度看，面对工厂以未交银行卡为由不发工资的情况，劳动者可以采取以下处理方式：一是与工厂协商，要求工厂按时足额支付工资；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：若与工厂协商无果，建议优先考虑向劳动监察部门投诉，因其具有行政监管职责，能够快速有效地介入处理。若投诉仍无法解决问题，再考虑寻求法律援助，通过法律途径维权。
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具体操作：1.与工厂协商时，应明确表明自己的立场和要求，即要求工厂按时足额支付工资，并提醒工厂其行为已违反劳动法规定。2.向劳动监察部门投诉时，应准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便劳动监察部门进行调查。同时，需按照劳动监察部门的要求填写投诉表格，并提供个人联系方式以便后续联系。3.寻求法律援助时，可咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权益和维权途径。律师或法律援助机构会根据具体情况提供法律建议和帮助，如代写法律文书、代理诉讼等。在维权过程中，劳动者应保持冷静和理性，依法维权。