从1971年3月至2015年8月，工龄应该计算为多少年？

工龄应计算为44年6个月。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄是职工以工资收入为主要来源的工作时间，从1971年3月至2015年8月，未及时处理可能导致退休待遇受影响。
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工龄计算通常依据劳动合同和社保记录。对于复杂情况，建议咨询专业律师或劳动部门。选择处理方式时，需考虑个人实际情况和法律法规要求。
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工龄为44.5年。具体操作：1.确认劳动关系起始时间，依据劳动合同或社保记录；2.计算总工作时间，注意包含本企业工龄；3.如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，确保权益不受损。