劳务派遣改劳务外包可以吗

不可以直接改劳务外包。劳务派遣改劳务外包涉及法律变更，需依法操作。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需支付补偿金，若违规改签可能面临法律责任。不及时处理，可能导致劳动纠纷和赔偿风险。
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处理方式如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿。2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通协商，协商不成可考虑向劳动仲裁委提起仲裁，仍不满可诉诸法院。选择方式时需根据具体情况和自身诉求决定。