单位缴纳14年养老保险后个人继续缴纳怎么算

单位缴纳14年后个人续缴，缴费年限累计计算，待遇按总年限算。分析：在单位缴纳了14年养老保险后，若个人选择继续缴纳，其缴费年限会累计计算。这意味着，无论是单位缴纳的部分还是个人后续缴纳的部分，都将被计入个人的养老保险缴费年限中。在退休时，个人的养老金待遇将根据累计的缴费年限、缴费金额以及当地的养老金计算标准来确定。提醒：若个人发现单位未按时足额缴纳养老保险，或自己的养老保险账户出现异常，这可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理单位缴纳后个人续缴养老保险的问题，主要有以下几种方式：一是向当地社保部门咨询具体政策和操作流程；二是查阅相关法律法规，确保自己的权益不受侵害；三是如遇单位未缴纳或缴纳不足的情况，可通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维权。选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。如需快速了解政策和流程，可选择咨询社保部门；如需确保自身权益，可查阅法律或咨询律师；如遇纠纷，则可通过法律途径维权。
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具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证明和社保卡等材料，前往当地社保部门咨询养老保险续缴的具体政策和操作流程。2. 查阅法律法规：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅《社会保险法》等相关法律法规，确保自己的养老保险权益不受侵害。3. 维权途径：若单位未按时足额缴纳养老保险，个人可先与单位协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在维权过程中，个人应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的主张。以上内容仅供参考，具体操作请结合当地政策和实际情况进行。