工伤十级不离职赔偿需依具体规定，一般非辞职情况赔偿较少。
根据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿包括医疗补助金等，具体由省级政府规定，不及时处理可能影响劳动者权益保障及后续治疗。
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选择时需考虑用人单位态度及赔偿诚意，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保合法权益得到维护。
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具体操作：1. 与用人单位协商，明确赔偿项目及金额；2. 若协商无果，收集证据，如工伤认定、医疗记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交材料并等待裁决；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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