未签劳动合同可辞职，并有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，酒店前台未签劳动合同超过半月，劳动者可要求二倍工资赔偿。若不及时处理，将损失应有的合法权益及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辞职并要求赔偿。操作如下：1.与酒店协商解除劳动合同；2.若协商不成，提前三十日书面通知酒店；3.若酒店损害权益，立即辞职并申请劳动仲裁，要求支付二倍工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职方式有协商、通知及立即辞职三种。若用人单位无过错，建议提前三十日书面通知；若用人单位损害权益，可选择立即辞职并索赔。
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