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如何跟员工沟通调换岗位

吴亮律师2025-07-17金华律师

可与员工协商并通过正规流程调岗。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商一致,否则可能构成违法。未经协商强行调岗,可能导致员工离职、提起劳动仲裁等严重后果。
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调岗常见方式有员工申请和公司安排两种。员工申请需写调岗申请,经部门主管、人事部审批;公司安排则由人事部经理签发调岗令。选择方式应依据实际情况和员工意愿。
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调岗需协商。员工申请:写调岗申请→交部门主管审批→人事部审核→通过后调岗。公司安排:人事部经理签发调岗令→通知员工→员工到新岗报到。注意保留书面证据,避免纠纷。

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