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4月份有一次降薪,7月份整个自愿放弃社保申请书想逼我们签字?

吴亮律师2025-07-20金华律师

如果公司强制要求员工签署自愿放弃社保申请书,这是违法的。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和员工都有缴纳社会保险的义务,且这种义务是强制性的,不能通过协议方式放弃。因此,公司强制要求签署放弃社保的申请书,不仅违反了《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,也损害了员工的合法权益。员工有权拒绝签署,并可通过劳动部门维护自己的权益。
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从法律角度,员工应首先了解并熟悉相关法律法规,如《劳动法》和《社会保险法》。面对公司的不当行为,员工应保留好所有证据,并及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在必要时,还可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益,如要求公司补缴社保、支付赔偿金等。
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若公司以员工拒绝签署自愿放弃社保申请书为由辞退员工,员工应首先保留好所有相关证据,如通知书、邮件等。然后,可以立即向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时,员工也有权要求公司补缴社保费用。

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