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员工工作未签订劳务合同违法吗

吴亮律师2025-08-05金华律师

员工工作未签订劳务合同是违法的。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签合同需付双倍工资,超一年则视为无固定期限合同并付双倍工资。不及时处理可能导致企业面临法律处罚和赔偿风险。
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员工未签劳务合同,常见处理方式是补签并补偿。若员工同意补签,则尽快办理;若不同意,需协商补偿事宜,避免法律纠纷。选择处理方式需根据员工意愿和企业实际情况决定。
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未签劳务合同违法。处理方式:1. 立即补签,并支付双倍工资作为补偿;2. 若员工不愿补签,协商解除劳动关系并支付经济补偿;3. 面临劳动仲裁时,积极应诉并提供证据。具体操作需根据员工反应和企业政策灵活调整。

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