体制内被强制借调但是不想去

针对你被强制借调但不想去的情况，如果单位未经你及你所在单位的同意，单方面决定借调，这可能违反了相关的人事管理规定。《公务员法》及相关人事管理政策强调，员工的调动或借调需遵循合法、合理、公正的原则，并应尊重员工的意愿。特别是《公务员转任规定》等具体规定，对公务员的转任、借调等有着明确的程序要求。因此，若单位未遵循这些规定，强制借调你，其行为可能构成违规。
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若你不同意借调，可以采取以下措施维护权益：首先，明确向单位表达你的不同意见，并保留相关沟通记录；其次，查阅并了解《公务员法》及单位的人事管理规定，确保自己的立场有法可依；最后，若单位仍坚持强制借调，你可以考虑向上级主管部门或人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，应对被强制借调的情况，你可以：1. 明确拒绝借调，并保留沟通记录；2. 查阅《公务员法》及相关人事管理规定，确保自己的权益不受侵害；3. 与单位人事部门沟通，寻求合理解决方案；4. 若沟通无果，向上级主管部门或人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁；5. 必要时，咨询专业律师，寻求法律帮助。