试用期不给工资不合法。依据《劳动法》，试用期工资不得低于正常水平的80%，不支付工资属违法行为。长期不处理，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3. 投诉未解决，准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4. 仲裁结果不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到试用期不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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