合同到期不续签,用人单位提出有补偿。依据《劳动合同法》,单位不续签需按工作年限补偿,每满一年补一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签有补偿。操作如下:1. 与单位沟通,了解不续签原因,协商补偿;2. 若单位拒绝补偿,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签,处理方式有协商和仲裁两种。应先与用人单位协商补偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维护自身权益。
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