公司拖着不办理怀孕女职工的调岗申请，该怎么办？

公司应依法处理怀孕女职工的调岗申请。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，公司不得因女职工怀孕而拒绝合理调岗。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿，损害公司声誉。
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怀孕调岗被拖，应行动。操作如下：1.与公司HR沟通，明确调岗需求；2.若公司拒绝，向工会或劳动监察部门投诉；3.仍无解决，申请劳动仲裁，准备相关证据；4.对仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。
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怀孕女职工调岗申请被拖，可投诉、举报、申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、调岗紧迫性等。建议先与公司沟通，无果后再采取法律手段。