待岗不能超过多长时间

待岗时间无具体规定，但待岗期间工资需按法律规定支付。《劳动法》规定待岗工资标准，长时间待岗可能影响员工权益，如工资未达标准或未支付，员工可依法维权。
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待岗时间需协商。具体操作：1. 与公司沟通，明确待岗原因、期限及工资待遇；2. 若公司违规，如降低工资或超期待岗，收集证据；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护合法权益。
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处理待岗问题，常见方式包括协商、仲裁或诉讼。首先应尝试与公司协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。