若公司违法延长工作时间，被迫辞职可索要赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司若未按规定安排工作时长及加班补偿，劳动者被迫辞职时，用人单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延长工时，可如此应对：1.与公司协商，要求恢复8小时工作制或给予相应补偿；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，要求赔偿。记得保留好所有相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司延长工作时间，你可选择协商、投诉或仲裁处理。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式时需考虑证据充分性及个人实际情况。
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