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员工离职后仍占用公司物品如何处理?

吴亮律师2025-07-06金华律师

员工离职占用公司物品,应依法追回。依据《劳动合同法》,用人单位有权要求归还,否则可能构成侵占,需承担法律责任。严重情况可能导致公司财产损失,影响正常运营。
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员工离职占物需处理。操作如下:1.发送书面通知,要求归还;2.若不归还,收集证据,如物品清单、监控等;3.咨询律师,准备法律文件;4.必要时起诉,依据《劳动合同法》追责。
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处理员工离职占用公司物品,常见方式有协商、法律途径等。应先尝试友好协商,无果后可通过法律手段,如起诉要求归还,依据《劳动合同法》维护公司权益。

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