您应承担的责任需视具体情况，若属工伤则由用人单位和工伤保险承担。依据《中华人民共和国社会保险法》，若工伤且未缴保险，用人单位需支付全部赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为明确责任后协商或诉讼。若属工伤，先申请工伤认定；若为雇佣关系，协商不成可提起诉讼。选择方式需根据事故性质及双方意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任需细分。工伤情况，先申请认定，由社保或用人单位赔偿；雇佣关系，则雇主需担责，可协商或诉讼。具体操作：1.确认工人身份；2.工伤则走工伤流程；3.雇佣关系则评估责任，协商或寻求法律途径解决。
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