分两次发工资可能构成偷税漏税。依据《中华人民共和国个人所得税法》，工资应合并计算纳税，分开发放若导致税额减少，则属于违法行为。不及时纠正可能面临税务处罚及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有向税务部门举报或咨询律师。若确信公司存在偷税行为，应向税务部门举报；若需确认情况，可先咨询专业律师了解详情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分次发工资需警惕。操作建议：1.核实工资发放情况，确认是否合规；2.若违规，与公司沟通要求改正；3.公司不改正，向税务部门举报并咨询律师；4.保留证据，如工资条、银行流水，以备不时之需。
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