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员工工资被分成两次发,这是偷税漏税行为吗?

吴亮律师2025-07-06金华律师

分两次发工资可能构成偷税漏税。依据《中华人民共和国个人所得税法》,工资应合并计算纳税,分开发放若导致税额减少,则属于违法行为。不及时纠正可能面临税务处罚及声誉损失。
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处理此类问题,常见方式有向税务部门举报或咨询律师。若确信公司存在偷税行为,应向税务部门举报;若需确认情况,可先咨询专业律师了解详情。
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分次发工资需警惕。操作建议:1.核实工资发放情况,确认是否合规;2.若违规,与公司沟通要求改正;3.公司不改正,向税务部门举报并咨询律师;4.保留证据,如工资条、银行流水,以备不时之需。

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