不合法，每月工作时长需符合法定标准。依据《劳动法》，员工每日工作不超8小时，每周工作不超44小时，否则违法。超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通调整工时，或向劳动监察部门投诉。选择方式应基于实际情况，若沟通无果则考虑投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作：1.与雇主协商，要求调整至合法工时；2.若协商无果，收集加班证据；3.向劳动监察大队举报，申请调查处理；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
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