工伤认定未成功，老板仍需承担一定补偿责任。根据《工伤保险条例》，即使工伤未认定成功，雇主也需支付医疗费等必要费用。若不及时处理，可能导致劳动纠纷升级，影响企业声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定未成功时，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，寻求合理补偿；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择诉讼方式解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未认定，老板应补偿。具体操作：1. 与雇主沟通，明确补偿范围，如医疗费、生活费等；2. 收集证据，包括医疗记录、工资单等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求合理赔偿。
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