未满16周岁被辞退，无法主张双倍工资。依据《劳动合同法》，未满16周岁属童工，雇佣童工违法，无法按劳动法主张双倍工资赔偿。若不及时处理，企业可能面临罚款、停业整顿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁被辞退无法要双倍工资。应：1. 收集雇佣证据，如工作记录、工资单等；2. 尝试与雇主沟通，要求合理补偿；3. 若沟通无果，向劳动监察部门举报雇主雇佣童工，并提供证据；4. 必要时寻求法律援助，保护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为与雇主协商或向劳动监察部门举报。若雇主愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应立即向劳动监察部门举报，以维护自身权益。
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