公司降低计件工资可能违法。依据《劳动法》，工资调整需合理，突然降低可举报或仲裁。不及时处理，员工权益受损，可能影响工作积极性及团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司降低计件工资，员工可举报、仲裁或起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报，仍不满可提起劳动仲裁，最后考虑法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资应对：1. 与公司沟通，了解降薪原因，提出合理诉求。2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，请求介入调查。3. 如举报未解决问题，准备证据提起劳动仲裁。4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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