工伤停工留薪期工资按原工资标准计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊情况可延长，但不超过12个月。未及时处理可能导致工伤职工权益受损，无法获得应有的工资及伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪期工资计算常按原工资标准处理。处理方式需根据工伤认定及伤残等级评定结果确定，一般按原工资发放，评定伤残等级后则享受伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按原工资算。具体操作：1. 工伤认定后，单位按月支付原工资；2. 停工留薪期满或评定伤残等级，停发原工资，按伤残等级享受待遇；3. 如需延长停工留薪期，需申请并经相关部门同意。
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