临时工自离也可拿到工资。付出了劳动就应获得报酬，单位不得无故拖欠。《劳动法》规定，用人单位应按时支付劳动者工资，克扣属违法。若不及时支付，可能面临法律制裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工自离工资处理：1. 若单位认可自离，直接结算工资即可；2. 若单位不认可，需收集工作证据，如工时记录；3. 然后尝试与单位协商，要求支付应得工资；4. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁申请，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工自离工资处理，常见方式为协商或劳动仲裁。首先应尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁来维权。选择方式时，需考虑效率与效果，仲裁更具法律效力。
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