单位不发退休独生子女补贴违法吗

单位不发退休独生子女补贴可能违法，需视具体情况而定。分析：根据相关法律法规，对于退休独生子女父母的补贴政策，不同地区和不同单位可能有具体规定。若单位所在地或单位内部规章制度明确规定了退休独生子女补贴，而单位未发放，则构成违法行为。此外，即使无明确规定，若单位以往有发放此类补贴的惯例，突然停止发放也可能引发法律问题。提醒：若单位持续不发放且你方多次沟通无果，或补贴金额较大，问题可能已较为严重，建议及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉举报和诉讼三种。- 协商：首先尝试与单位人事或财务部门沟通，了解不发放补贴的具体原因，并寻求解决方案。- 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动保障部门或计划生育部门投诉举报，寻求政府部门的介入。- 诉讼：若投诉举报仍未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择时，应根据具体情况和自身需求，权衡利弊后做出决定。
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具体操作：1. 协商阶段：收集相关法律法规、单位规章制度及以往补贴发放记录等证据，与单位进行有理有据的沟通。2. 投诉举报阶段：向当地劳动保障部门或计划生育部门提交书面投诉材料，附上相关证据，说明单位违法行为的具体情况。3. 诉讼阶段：聘请专业律师，准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据清单等。在诉讼过程中，积极参与庭审，据理力争。若判决胜诉，单位仍不履行义务，可申请强制执行。在不同情况下，应灵活选择处理方式，并注重证据的收集和保存，以确保自身权益得到有效维护。