工伤医药费单位不给怎么办

单位不给工伤医药费，可向劳动部门投诉申请强制赔偿。根据《工伤保险条例》，职工工伤应获医疗救治和经济补偿，单位拒付医药费违反法规。不及时处理，可能导致伤情恶化，影响康复，且错过维权时效，权益受损。
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单位拒付工伤费，这样处理：1. 立即就医并保存证据，如医疗记录、费用清单等。2. 向劳动部门提交工伤认定申请，附上相关证据。3. 若单位拒付，向劳动监察大队投诉，要求介入处理。4. 如对工伤认定有异议，及时申请行政复议或诉讼。5. 保持沟通，必要时寻求法律援助，确保权益得到维护。
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单位拒付工伤医药费，常见处理方式有投诉、复议和诉讼。应先向劳动部门投诉，要求强制赔偿；若对工伤认定有异议，可申请行政复议；复议不服，再提起行政诉讼。根据具体情况选择最合适的维权路径。