劳动合同丢失了，可以正常离职吗?

劳动合同丢失可以正常离职。法律依据：《劳动合同法》规定，辞职是劳动者的权利，不受劳动合同丢失影响。若不及时通知用人单位离职，可能面临违法解除合同的法律风险及赔偿责任。
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劳动合同丢失后，常见处理方式是先与用人单位沟通，然后正常提交离职申请。也可以先补办劳动合同或开丢失证明，再办理离职。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，确保不影响离职进程。
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劳动合同丢失可离职。具体操作：1. 告知用人单位劳动合同丢失，并表达离职意愿；2. 提前三十日（试用期三日）提交书面离职申请；3. 按公司流程办理离职手续，确保离职合法合规。