工厂整月无休，强制休息算违法。依据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》，工厂应保证劳动者每周至少休息一日，强制无休违反此规定。若工厂持续违法要求加班，不仅损害员工权益，还可能面临法律制裁，严重影响工厂正常运营及声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工厂强制加班，常见处理方式为向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人实际情况及工厂态度。若工厂愿意协商改正，可选择内部解决；若工厂态度强硬，拒绝改正，则应果断采取法律手段保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂强制加班违法。具体操作：首先尝试与工厂沟通，要求合理安排工作时间；沟通无果则向工会反映，请求介入调解；若仍无法解决，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法律。
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