工作满十年未签合同被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同应支付双倍工资及补偿金，未支付则需加付。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与用人单位协商，要求支付经济补偿金；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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