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被单位口头辞退,没有书面通知,不能申请劳动仲裁怎么办

吴亮律师2025-07-12金华律师

您仍可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,被辞退后可提交书面仲裁申请。未及时处理可能导致权益受损,如错过仲裁时效。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如聊天记录、工作记录等;2. 撰写仲裁申请书,明确诉求和事实;3. 向有管辖权的劳动仲裁机构提交申请及副本;4. 等待受理,积极参与仲裁程序。
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处理方式包括与单位协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通,无果后再考虑仲裁或投诉,以确保权益得到保障。

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