公司责任需视情况而定，可能算工伤或仅承担小部分医药费。依据《工伤保险条例》，若因工作原因突发脑梗死亡可算工伤；若非工作原因，公司仅承担小部分费用。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据是否工伤而定。若为工伤，则按工伤流程处理；若非工伤，可与公司协商医药费用分担。选择时需考虑员工实际情况和公司态度，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司责任视情况。若工伤，立即报工伤，公司支付治疗费；非工伤，与公司协商医药费。具体操作：工伤时，收集证据，向劳动部门申报；非工伤时，与公司沟通，明确责任分担，必要时寻求法律援助。
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