工厂拉黑员工需依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，未履行法定程序将受劳动行政部门责令改正，造成损害需赔偿，违法解除需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂拉黑可依法解决。具体操作：1. 与工厂沟通，了解拉黑原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼或接受赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂拉黑员工，常见处理方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据裁决结果采取相应措施。
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