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公司在我产假后把我调到离家远的岗位,这样做合规吗?

吴亮律师2025-07-12金华律师

公司单方面调岗在您产假后可能不合规。根据《劳动合同法》,调岗需协商一致且具合理性,单方面调整原则上无效。若因此导致您离职,公司需支付经济补偿。不及时处理,可能影响您的权益保护和后续职业发展。
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对公司调岗,您可与公司协商,要求合理解释和补偿。若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,需考虑效率、成本和自身诉求。
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公司调岗不合规。应对方式:1.与公司沟通,要求说明调岗理由,争取合理补偿;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3.仍无法解决,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。

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